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公告:
从严要求 向实着力
《山西建筑业》2015年11期
2015/12/3 16:15:01


澳门葡京赌场官网工业设备安装有限公司党委书记   张琰

20154月,中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》,要求着力解决“不严不实”问题,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效。自此,“三严三实”作为党内重要的主题教育正式启动。我省“三严三实”专题教育于516日正式启动。省委书记王儒林以“领导干部要带头认真学习践行‘三严三实’”为题,为全省各级领导干部讲专题党课,并对全省开展“三严三实”专题教育作出安排部署。526日,省国资委召开处级以上干部大会,国资委党委书记朱晓明为大家讲“三严三实”专题党课,并对省属企业开展专题教育进行动员。528日,集团总公司党委召开专门会议,孙波书记作专题党课,标志着集团系统“三严三实”专题教育的启动。6月日,澳门葡京赌场官网工业设备安装有限公司党委以党委书记讲党课的形式,正式拉开了澳门葡京赌场官网工业设备安装有限公司(以下简称“山西安装”)“三严三实”专题教育的序幕。

方向明,谋实干。自山西安装公司“三严三实”专题教育启动以来,公司上下严格按照上级部署要求,坚持立足实际、找准问题,深入剖析“不严不实”的具体表现和严重危害,深化明确“三严三实”的实践要求和努力方向,始终围绕“严”与“实”的要求不动摇,紧紧把握“从严要求,向实着力”的方向不偏离,确保专题教育不虚不空,取得实效。

作为一名国企党委负责人,在推进“三严三实”专题教育的实际工作中,我深有体会,切有感悟,下面结合山西安装“三严三实”专题教育的开展谈几点认识与心得。

一、真学深学创新学,拧紧思想“总开关”。

思想是本,行动是形,本正则行立。只有把中央的要求学习好、领会透,才能增强践行“三严三实”的思想自觉,从而以思想自觉引领行动自觉。思想自觉关键是要把深化学习教育摆在首位,尤其是把学习习近平总书记的系列重要讲话精神放在首位,贯穿始终,认真领会核心要义,掌握精神实质,把握贯彻其中的立场、观点、方法,做到学而信、学而用、学而行、拧紧思想上的“总开关”,做真抓实干的模范。在专题教育中,要进一步把学习教育作为重中之重,着力在学深悟透上下功夫。

(一)原原本本学。广大党员干部要坚持认真研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等著作,坚持读原文、学原著、悟原理,切实领会核心要义,真正掌握精神实质,结合学习《党员干部纪律建设学习读本》、《优秀领导干部先进事迹选编》等,打牢从严从实的思想根基。

(二)结合党课学。领导带头讲党课,是专题教育的第一个“关键动作”。作为党委书记,亲自撰写党课讲稿,为广大党员干部讲授高质量的党课,为广大职工群众指明学习的方向是职责所在。专题教育开展中,学习教育必须要结合党课内容进行,做到因地制宜学、因时制宜学。

(三)对照反面学。专题教育的持续推进要坚持联系反面案例学,围绕从身边干部腐败等案件中汲取深刻教训,以反面典型为镜鉴,从而明底线,找问题,从思想上返璞归真,在党性上固本培元,进一步坚定理想信念,筑牢拒腐防变的思想防线。

(四)联系先进学。在个人自学、集中学习、研讨交流等之外,还要有效结合各自实际,积极创新学习载体方法,提升学习效果。在专题教育中,公司领导班子全体成员在公司战略研讨期间,集体在汾阳贾家庄革命纪念馆,接受了革命传统教育,进一步强化了思想认识。 基层单位党(总)支部严格结合“三严三实”专题教育的部署要求,组织部分党员职工进行“三严三实”专题教育知识竞答;按照《公司推进对标管理活动的实施方案》,在公司承揽的项目上进行年度“标兵”先进事迹报告会。通过一系列创新学习活动,在思想上进一步加强了对习近平总书记系列重要讲话精神以及“三严三实”专题教育的深入了解;通过对标学习先进,借助身边先进典型的力量引领广大党员干部职工践行“三严三实”要求,凝心聚力、创先争优,推动企业转型升级。

二、加强制度建设,强化反腐倡廉。

推进“三严三实”专题教育有序进行,确保专题教育取得实在效果,必须要坚持以制度保障为重要统领,以强化反腐倡廉为主要抓手,强化问题导向,找出作风短板,对症施药,一击即中。

在专题教育进行中,山西安装党委严格按照“三严三实”的要求,结合新的形势和公司实际,着力对公司干部选拔、任用和管理方面的相关制度和办法进行了修订,先后修订了《公司各级各类领导干部选拔任用和管理办法》、《公司中层领导人员竞聘选拔办法》、《公司党委会议事规则》等制度。其中,《各级各类领导人员选拔任用和管理暂行办法》进一步细化了公司中层领导干部选拔、任用和管理的原则、方法和步骤,明确了公司中层领导干部的任职范围和根据基层单位生产规模相匹配的领导职数,规定了选拔任用干部的条件、要求及程序,详细规定了民主推荐、组织考察、集体研究、领导票决、任前公示、发文任命和廉政谈话等程序内容,明确了任(聘)用期的管理及选拔任用干部的纪律和监督。

各项制度的修订与编制,为公司合理运行提供了机制保障,更为重要的是为山西安装“三严三实”专题教育的深入开展提供了“严”与“实”的依据与保障。

在“三严三实”专题教育如火如荼进行的同时,山西安装党委坚持找准“病根”,树好“靶子”,注重反腐教育宣传,加大执纪问责力度,通过多形式、多渠道,推动以“三严三实”为主题的反腐倡廉宣传工作的开展。山西安装结合实际,认真组织,加大宣传,通过充分利用网络、电子屏幕、内部刊物、主题条幅、宣传板报、墙报等媒介载体加强反腐倡廉教育宣传,营造了强大的舆论氛围。同时,坚持以行动自觉推动反腐倡廉宣传教育活动的开展,各级党组织按照公司纪委的要求将党风廉政建设目标责任进行了细化分解,与在施项目签订了《党建暨党风廉政建设目标责任书》,确保了各项工作的顺利开展。

另一方面,为切实提高新任中层领导干部对党风廉政建设的认识,增强廉洁从业、干净干事的意识,山西安装纪委积极组织开展对新任干部的廉洁教育集体谈话,对他们提出了要求与希望。同时积极组织新任干部进行重点内容的学习,要求大家通过学习深刻领会,真正让三严三实深入内心、触动灵魂;组织大家一起观看警示教育片《拒腐防变每月一课》,新任干部认真填写了廉洁自律承诺书,要求每位新任干部会后写一篇心得体会,并将其存入各自的廉政档案。

通过这些工作的开展,促使新任干部以新的岗位为起点,进一步加强自我约束,提高拒腐防变能力,自觉做到廉洁从业,以优良的工作作风在新的岗位上为公司发展做出新的贡献。

对照三严三实的标准和要求,结合企业自身实际,山西安装党委坚持加强制度建设,强化反腐倡廉,为深入推进专题教育明确了着力重点、找准了主攻方向。

三、坚持“严”与“实”结合,真抓实干促发展。

开展 “三严三实”专题教育,对于国企党委领导班子来说,既是一项政治任务,又是一次强化管理、苦练“内功”、提升企业核心竞争力的难得机遇。面对政治、经济新常态,面对经济下行压力,面对残酷激烈的市场竞争,面对保增长、促改革、惠民生的责任担当,面对精品献社会、企业求发展、员工得利益的企业宗旨,对照“三严三实”要求,我们比以往任何时候都需要从“严”上要求、向实处着力。

山西安装党委坚持把开展专题教育作为全年澳门葡京赌场注册的首要任务,坚持领导带头,以上率下,一级带着一级干、一级做给一级看,努力实现公司广大党员干部作风新转变、管理水平新提升、经济效益新突破。

(一)践行“三严三实”,始终坚持解决思想上的自觉问题。今年以来,面对国内经济下行压力和建筑行业整体景气指数低迷带来的冲击和影响,山西安装上下攻坚克难、奋勇拼搏,取得了一定的工作成绩。但是,公司转型升级发展依然面临着严峻挑战:市场开发增量提质仍任重道远,产值指标不均衡问题愈加凸显,建设投资业务推进速度仍不够理想,项目管控短板问题仍非常突出,财务资金管理压力仍持续增高。面对这些问题,山西安装党委坚持把解决思想问题放在首位,其路径就是继续坚持原原本本学习,坚持开展好专题教育的交流研讨,加强引导领导干部真学、深思、细悟,领会掌握“三严三实”的要义实质,自觉践行“三严三实”。主动向国内外先进企业对标,通过看差距、查不足、大讨论、照“镜子”,提升思想自觉,把“严”和“实”的标准树起来,把“不言不实”的问题找出来,把从严从实的着力点定下来,真正使“三严三实”要求扎根灵魂深处,引领行动自觉。

(二)解决“不严不实”问题重在行动。关键要从细节抓起,事事较真。自山西安装启动“三严三实”专题教育以来,公司上下始终坚持突出问题导向,紧盯问题不放,切实抓好整改,努力把“严”和“实”的理念融入企业管理各个环节,促进管理水平提升。一是坚持严字当头,严格问责。坚持从严从实、较真碰硬,从党委领导班子做起,充分利用班子和干部考核、巡视巡查、经济责任审计等手段,对“四风”、懒政庸政、违规用权等问题坚决追究问责,对领导干部任职回避和公务回避情况进行专项检查整治,确保领导干部干净干事。同时,着力把已有规章制度执行到位,把已出现的违规问题查处到位、问责到位。二是立即行动,严查实改。按照“三严三实”要求查找问题、自查自纠。在公司层面,坚决对在党风党纪方面、职工群众反映较多的单位进行深入了解,发现问题,督促整改;坚决对生产运营各个环节进行全面“诊断”,与班子成员、职工群众一起“会诊”,提出整改措施,向管理要效率、效益。

(三)坚持下足功夫、抓好重点,把“三严三实”形成行为习惯。在今后扎实推进专题教育的进程中,山西安装将继续坚持把制度建设紧紧抓在手上,把“三严三实”形成行为习惯,做到发现一个问题就从制度上找原因,解决一个问题就举一反三,形成长效机制。

一是把制度的“笼子”扎密,健全制度体系。对照“三严三实”要求,对企业生产经营管理各项制度进行全面梳理,不完善的尽快完善、过时的及时废止、缺失的抓紧制定,形成全覆盖、科学完备的制度体系。二是适应现代企业制度要求,形成有效制衡、协调高效的运行机制。立足全面深化改革,加快完善公司治理结构。充分发挥党委政治核心作用,完善公司党委会议议事规则,促进民主决策,保证企业健康可持续发展。三是强化刚性执行,维护制度权威。把制度执行情况作为选人用人、业绩考核、奖励激励的重要依据,推动形成按规矩办事的机制和风气。